Catégorie : Epargne Salariale
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Le New Deal RH
par Vincent Aebischer, Partner – Head of Design Next, DXC Technology Un contexte inédit d’une dislocation du travail en équipe Alors qu’on déployait des méthodes propices au rapprochement des équipes pour traiter de la complexité des projets de transformation, les exigences sanitaires nous ont éloignés de cet objectif de collaboration et d’interactions quotidiennes. Nous avons…
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Faible récolte pour l’épargne salariale en 2021 ? L’opportunité de motiver les équipes !
Instabilité des règles du jeu et tentatives incessantes d’ajustements lorsque le résultat ne nous convient pas ? Cela vous évoque-t-il quelque chose ? … Probablement, c’est un peu la marque de fabrique de notre pays, non ? Vous me direz, ça n’a rien de nouveau et cela n’a même pas été théorisé par un français ! N’est-ce pas Héraclite,…
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Une épargne salariale durable & responsable
Transition écologique, développement durable et responsable, amélioration de la gouvernance des entreprises sont des enjeux clefs du monde d’aujourd’hui. L’épargne salariale & retraite a un rôle clef à jouer pour promouvoir ces sujets en les finançant.
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Vous avez encore un article 83? Derniers jours pour agir!
L’un des objectifs majeurs de la réforme 2019 de l’épargne retraite est de permettre la transférabilité des sommes investies d’un dispositif à un autre, que ce soient des dispositifs individuels ou collectifs (i.e. proposés par votre entreprise)*.L’article 83, régime à cotisations définies, avec donc un taux de cotisation fixé par contrat et un niveau de…
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2019, excellent millésime pour les primes de partage du profit
Eres, la société de conseil et de gestion, vient de publier la 8ème édition de son baromètre du partage du profit*. Le résultat est sans appel, le millésime 2019 est un record: les 120 groupes composant l’indice SBF120 de la bourse de Paris ont versé plus de 5.8 milliards d’euros de primes de partage du…
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Les Français veulent davantage d’accompagnement en matiére d’épargne salariale
Selon une étude réalisée par OpinionWay pour différents organismes dont l’AMF, l’AFG et le Trésor (Enquête réalisée auprès de 1.002 salariés et travailleurs indépendants (hors fonction publique) travaillant dans une entreprise d’au moins 1 salarié, du 4 au 13 février). Les salariés ont une perception positive des dispositifs d’épargne salariale. Ces derniers sont bien entendu…
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Violences conjugales : un nouveau cas de déblocage anticipé pour l’épargne salariale
Le décret du 4 juin 2020 permet aux personnes victimes de violences conjugales de débloquer leur épargne salariale et ce à tout moment. Objectif : leur donner les moyens financiers de quitter le domicile. Cette possibilité est effective à compter du 7 juin 2020. Cette mesure a été annoncée dans le cadre du Grenelle contre les…